Персонал
Система управления персоналом VEGA HRM представляет собой полнофункциональное решение для организации хранения кадровых данных. Ключевыми пунктами решения являются: ведение кадрового учета, программа мотивации, кадровый резерв, рост и развитие сотрудников. Помимо наличия типовых функций, в распоряжение управленца предоставляются средства анализа и мониторинга, инструменты эффективного управления и осуществления кадровой политики.
Связаться с нами
Единая база
Модуль управления персоналом обеспечивает хронологический учет и ведение записей по сотрудникам, с момента возникновения резюме соискателя в Системе до выдачи приказа об увольнении сотрудника. Банк данных оптимизирован таким образом, что уполномоченные пользователи Системы имеют быстрый доступ к служебным и персональным данным, получают результаты поиска и отсева нужной информации по заданным параметрам в кратчайшие сроки.
Отлаженная модель
Функциональные возможности модуля позволяют смоделировать и воссоздать в системе рабочую модель предприятия в разрезе организационной и штатной структуры, настроить иерархию и распределить зоны ответственности сотрудников, наладить четкую и отслеживаемую систему документооборота. Система HRM использует инструменты для анализа и контроля текучести кадров, создания кадрового резерва и требований к должностям, реализации оптимизированных каналов связи между структурными и должностными объектами организации.
Заработная плата
Совместная интеграция с модулем заработной платы, позволяет Системе производить расчет и осуществлять выплаты любых видов оплаты, существующих в организации и утвержденных законодательством, планировать и рассчитывать фонд оплаты труда, вести учет затрат на персонал с последующей передачей данных в модуль бухгалтерского учета.
Контроль
Использование модуля HRM на базе интегрированного решения ERP позволяет управляющим легко контролировать текущую загруженность, производительность и мотивацию сотрудников. Гибкая настройка графиков работы, табелей учета рабочего времени и планов отпусков, совместно с поддержкой контрольно-пропускной технологии турникетов, магнитных замков, сканеров штрих-кодов, предоставляет данные для управленческого анализа, расчета заработной платы, определения схем мотивации и принятия других кадровых решений.
Отчетность
Модуль обладает типовыми решениями формирования и предоставления документов внутренней, налоговой и статистической отчетности. Благодаря организации сбора и хранения данных, расчет и заполнение отчетов происходит автоматически. Система HRM обладает возможностью настройки и генерации специфичных форм отчетов и выборок с учетом особенностей деятельности предприятия.